Lesenotizen - The System [Scott Adams]

Montag, der 31. August 2026 – ich begann mit dem Lesen von Scott Adams' Buch [The System]

Bis zur vollständigen Lektüre fehlt noch ein Kapitel, aber ich fasse in der Zwischenzeit die Inhalte zusammen, die mir beim Lesen im Gedächtnis geblieben sind, und wende sie auf mein neues Leben an.

Der Chef vom Chef vom Chef

Seltsamerweise fühlte ich mich zu dieser Formulierung hingezogen.

Von März 2009 bis Februar 2024 arbeitete ich als Grundschullehrer,

und von März 2024 bis Juni 2026 arbeitete ich in einem normalen Unternehmen, wo ich ein völlig anderes Umfeld erlebte.

Ich denke, der Grund, warum ich im Juni das Unternehmen verlassen habe, hat auch mit meinem Chef zu tun.

Jetzt arbeite ich als Geschäftsführer eines Einzelunternehmens allein, ohne einen Chef über mir.

Auch in meiner Zeit als Grundschullehrer gab es eine Genehmigungshierarchie – Lehrer, leitender Lehrer, Konrektor, Schulleiter –,

aber als Klassenlehrer hatte ich als unabhängiger Lehrer einen großen Entscheidungsspielraum, sodass ich keinen Stress wegen eines Chefs hatte.

Als ich in das Unternehmen kam, lernte ich zum ersten Mal die Beziehung zu einem Chef kennen.

Mir wurde die Position „Abteilungsleiter“ zugesprochen, um meine Lehrerfahrung ein wenig anzuerkennen, aber am Anfang machte ich mir keine großen Gedanken über den Titel.

Als ich vor einigen Monaten die Entscheidung traf, das Unternehmen zu verlassen, hatte der Einfluss meines Chefs großen Anteil daran.

Als es darum ging, über einen Dienst für Lehrer nachzudenken, unterschieden sich meine Gedanken von denen meines Chefs.

Ich versuchte, ihn mit viel Logik, Erfahrung und Recherche zu überzeugen, aber mein Chef konnte die Meinung seines eigenen Chefs nicht ändern.

Erst dann verstand ich die Struktur des Unternehmens: Meine Meinung als Abteilungsleiter konnte nur umgesetzt werden, wenn ich den Chef vom Chef vom Chef überzeugen und dessen Zustimmung erhalten konnte.

Deshalb habe ich im Juni ohne Bedauern das Unternehmen verlassen.

Jetzt, als Geschäftsführer eines Einzelunternehmens, werden meine Gedanken direkt zu Ergebnissen, und weil KI mir hilft, kann ich Gedanken viel schneller in Ergebnisse umsetzen.

Natürlich ist es im Vergleich zum Unternehmen verständlicherweise unsicherer, aber da ich es selbst schaffen muss, bereue ich es nicht.

An alle Angestellten in Unternehmen dieser Welt, selbst wenn das Unternehmen eine horizontale Kultur hat...

Ich denke jedenfalls, dass es hart ist, einen Chef vom Chef vom Chef zu haben.

Es wäre etwas anderes, wenn man die Hoffnung hätte, dass man durch fleißiges Arbeiten letztendlich selbst zum Chef vom Chef vom Chef werden könnte.

Es wäre auch etwas anderes, wenn dieser Chef vom Chef vom Chef eine Person wäre, die man respektieren könnte...

Mit dem Wunsch, alle Angestellten zu unterstützen, denke ich auch darüber nach, wie ich mich verhalten sollte, wenn ich schließlich selbst zum Chef werde.

Psychologische Begriffe, die man kennen sollte

Scott Adams nennt das Verständnis der Psychologie als eine Fähigkeit zum Erfolg.

Er zählt viele psychologische Begriffe auf und stellt vor, dass das Verständnis dieser Psychologie eine Fähigkeit ist, die zum Erfolg führt.

Wenn man sie alle einzeln aufzählen würde, gäbe es zu viele Begriffe – manche kannte ich schon, andere hörte ich zum ersten Mal.

Ab dem nächsten Beitrag werde ich diese Begriffe zusammen mit KI einen nach dem anderen auf diesem Blog erklären.

Psychologie ist letztlich die Wissenschaft, Menschen zu verstehen. Zu diesen Menschen gehöre auch ich selbst.

Wenn man sich selbst gut versteht und auch andere versteht, kann jedes Geschäft gelingen.

Man sollte Psychologie kennen und sie gut nutzen. Die detaillierten Techniken dafür sind vollständig im Buch enthalten.

Da die Erstausgabe 2013 geschrieben wurde, gibt es heute einige Bereiche dieser Techniken, die durch KI ersetzt werden können.

Im Gegenteil kann man dadurch noch leichter die Techniken erlernen, die zum Erfolg führen.

Wir befinden uns gerade in einer Zeit, in der es viel leichter ist, die Aussage des Autors zu beweisen: Anfängerfähigkeit + Anfängerfähigkeit > eine kompetente Fähigkeit.

Das steht auch in einer Linie mit der Wichtigkeit von Domänenwissen und Fusion, die ich in der KI-Bildung betonen möchte.

System statt Ziel

Diese Formulierung ist der Kern dieses Buches.

Wenn man sich zum Beispiel das Ziel setzt, 10 kg abzunehmen, gilt es nur dann als Erfolg, wenn man dieses Ziel erreicht.

5 kg abzunehmen wird dann als Misserfolg wahrgenommen.

Deshalb ist es der Kern, „jeden Tag Sport treiben“ zu einem System zu machen und ein System des Erfolgs zu schaffen, selbst wenn es etwas ganz Einfaches ist wie 5 Minuten gehen, 10 Minuten gehen oder Sportschuhe anziehen.

Wie auch in „Die Macht der Gewohnheit“ beschrieben wird: Wenn man kleine Erfolge systematisiert, sammeln sich die Erfahrungen kleiner Erfolge und werden zu einem großen Erfolg.

Auch in meinem Leben war es meist so, dass kleine Erfolge sich fortsetzten und schließlich ein großer Erfolg folgte.

Jetzt, im dritten Monat als Einzelunternehmer, möchte ich sehr kleine Gewohnheiten und ein System des Erfolgs in mein Leben integrieren, um von kleinen Erfolgen bis zu großen Erfolgen zu gelangen.

Donnerstag, der 3. September 2026, geschrieben von codinglee.