Notas de lectura - El Sistema [Scott Adams]

Lunes, 31 de agosto de 2026: empecé a leer el libro [El Sistema] de Scott Adams

Aún me queda un capítulo para terminarlo del todo, pero mientras lo leía quise ir resumiendo lo que más se me quedó grabado y aplicarlo a mi nueva vida.

El jefe del jefe del jefe

Por alguna razón, esta frase me atrapó.

Trabajé como maestro de primaria desde marzo de 2009 hasta febrero de 2024,

y desde marzo de 2024 hasta junio de 2026 trabajé en una empresa normal, donde conocí un ambiente completamente distinto.

Creo que el motivo por el que dejé la empresa en junio también tiene que ver con el jefe.

Ahora, como fundador y único integrante de mi empresa, trabajo solo y no tengo jefe.

Incluso en mis años como maestro de primaria existía una línea de aprobación: maestro - jefe de departamento - subdirector - director,

pero al estar a cargo de mi propia clase como maestro tutor tenía bastante independencia para decidir, así que no sentía estrés por tener un superior.

Al llegar a la empresa, lo primero que descubrí fue la relación con el jefe.

Me reconocieron un poco mi experiencia como maestro y me dieron el puesto de 'gerente', pero al principio no le di mucha importancia al cargo,

aunque hace unos meses, cuando decidí renunciar, la influencia de mi jefe fue decisiva.

Cuando estaba pensando en un servicio para maestros, mi opinión y la de mi jefe eran distintas.

Intenté convencerlo con mucha lógica, experiencia e investigación, pero mi jefe no podía ceder ante la opinión de su propio jefe.

Fue entonces cuando entendí la estructura de la empresa: como gerente, mi opinión solo podía concretarse si lograba convencer y obtener la aprobación hasta del jefe del jefe de mi jefe.

Por eso renuncié en junio sin ningún remordimiento.

Ahora, como fundador único de mi empresa, mis ideas se convierten directamente en resultados, y como la IA me ayuda, puedo transformar mis pensamientos en resultados mucho más rápido.

Por supuesto, comparado con la empresa, es natural sentir cierta inseguridad, pero como esto es algo que debo lograr yo mismo, no me arrepiento.

A todos los empleados de este mundo, incluso en empresas con una cultura horizontal...

de todas formas, creo que debe ser difícil tener un jefe del jefe del jefe.

A menos que exista la esperanza de que, si trabajas duro, algún día tú mismo podrías convertirte en el jefe del jefe del jefe.

O a menos que ese jefe del jefe del jefe sea alguien a quien realmente admires...

Con el corazón puesto en apoyar a todos los trabajadores, también reflexiono sobre cómo debería actuar yo cuando eventualmente me convierta en jefe.

Términos de psicología que hay que conocer

Scott Adams señala la comprensión de la psicología como una habilidad clave para el éxito.

Enumera muchos términos psicológicos y presenta la comprensión de la psicología como la habilidad que trae el éxito.

Si los enumerara todos, serían demasiados términos; algunos ya los conocía y otros los escuché por primera vez.

A partir de la próxima entrada, iré desglosando estos términos uno por uno en este blog junto con la IA.

La psicología, al final, es la disciplina que busca entender a las personas. Y yo también estoy incluido en esas personas.

Si me entiendo bien a mí mismo y entiendo a los demás, cualquier negocio puede tener éxito.

Hay que conocer la psicología y saber aprovecharla bien. Esas técnicas detalladas están plasmadas por completo en el libro.

Como la primera edición se escribió en 2013, hoy en día parte de esas técnicas se pueden reemplazar con IA.

De hecho, ahora es incluso más fácil adquirir las habilidades que llevan al éxito.

Estamos viviendo una época en la que resulta mucho más fácil demostrar lo que el autor plantea en el libro: habilidad básica + habilidad básica > habilidad experta.

Esto coincide con lo que yo también quiero enfatizar en la educación en IA: la importancia del conocimiento de dominio y la importancia de la convergencia.

El sistema, más que la meta

Esta frase es el núcleo del libro.

Por ejemplo, si tu meta es perder 10 kg, solo se considera un éxito si alcanzas exactamente esa meta.

Perder 5 kg se percibe como un fracaso.

Por eso, la clave está en convertir 'hacer ejercicio todos los días' en un sistema, creando pequeños sistemas de éxito con cosas muy sencillas como caminar 5 minutos, caminar 10 minutos, o simplemente ponerse los zapatos deportivos.

Si sistematizas los pequeños éxitos, como también se menciona en El poder de los hábitos diminutos, esas pequeñas experiencias de éxito se acumulan hasta convertirse en un gran éxito.

En mi propia vida, la mayoría de las veces han sido pequeños éxitos continuos los que terminaron llevando a un gran éxito.

Ahora que entro en mi tercer mes como fundador único, quiero aplicar en mi vida hábitos muy pequeños y sistemas de éxito, para ir desde los pequeños logros hasta los grandes.

Jueves, 3 de septiembre de 2026. Escrito por codinglee.