读书笔记 -《系统》[斯科特·亚当斯]

2026年8月31日（星期一）开始阅读斯科特·亚当斯的《系统》

虽然还差最后一章才能读完全书，但趁着这段时间，把读书过程中印象深刻的内容整理出来，并应用到新的生活中。

上司的上司的上司

不知为何，这句话一下子抓住了我的心。

从2009年3月到2024年2月，我一直在小学任教，

2024年3月到2026年6月，我在一家普通公司工作，接触到了完全不同的环境。

我觉得6月份辞职的原因，也和上司有关。

现在我是一人企业的代表，一个人工作，没有上司。

小学教师时期，虽然也存在教师—主任教师—教导主任—校长这样的审批链，

但作为班主任，我作为一名独立的教师，有很大的自主决定权，所以并没有因上司而感到压力。

进入公司后，我第一次真正体会到与上司之间的关系。

凭借教师经历，我被授予了“课长”的职级，虽然一开始对职级并没有太多想法，

但在几个月前决定辞职时，上司的影响却是很大的。

在思考面向教师的服务时，我的想法和上司的想法不一致。

我用了很多逻辑、经验和调查去说服他，但上司却无法违背他上司的意见。

我这才明白，作为课长，我的意见必须一直说服到上司的上司的上司，并得到认可，才能真正实现——这就是这家公司的结构。

于是我毫不犹豫地在6月份选择了辞职。

如今作为一人企业的代表，我的想法就是成果，再加上AI的帮助，能更快地把想法变成结果。

当然，跟公司比起来，会有理所当然的不安，但因为这一切都要靠我自己去实现，所以我并不后悔。

这个世界上所有在职场中的人，即便是拥有扁平化文化的公司……

无论如何，存在“上司的上司的上司”这种结构，想必都是很辛苦的。

除非我努力工作，最终能怀着有一天自己也能成为“上司的上司的上司”的希望，那倒还另说。

又或者那个“上司的上司的上司”恰好是我值得尊敬的人物，那也另当别论……

我抱着为所有职场人加油的心情，也开始思考：当我最终成为上司时，应该如何行事。

应该了解的心理学术语

斯科特·亚当斯将“理解心理学”列为成功的技能之一。

书中列举了大量心理学术语，并指出理解这些心理学概念，正是带来成功的一项技能。

如果一一列举，术语实在太多，其中有些是我早已熟知的，也有些是第一次听到的。

从下一篇文章开始，我会借助AI，在这个博客上逐一解读这些术语。

心理学归根到底是一门理解人的学问。而“人”当然也包括我自己。

如果能很好地理解自己，也理解他人，那么无论做什么事业都能成功。

要懂心理学，并善加运用。书中详细地记录了这些具体的技巧。

由于这本书的初版写于2013年，如今书中提到的一些技巧，其实有一部分已经可以由AI来替代。

反而因此，我们能更轻松地学到通往成功的技能。

作者在书中提到的“初级技能 + 初级技能 > 熟练技能”这一说法，如今正处在一个更容易被验证的时代。

这也和我在AI教育中一直想强调的领域知识的重要性、融合的重要性不谋而合。

系统胜于目标

这句话正是这本书的核心。

举例来说，如果以减重10公斤为目标，那么只有达成这个目标才算成功。

减掉5公斤则会被视为失败。

因此，把“每天运动”打造成一个系统，哪怕是走5分钟、走10分钟、穿上运动鞋这样极其简单的事情，建立起一个能带来成功的系统才是关键。

就像《微习惯的力量》里提到的那样，把微小的成功系统化，这些小小的成功经验积累起来，就会变成巨大的成功。

回顾我的人生，大多数情况都是先有持续不断的小成功，随后才迎来大成功。

现在，作为一人企业代表已经进入第三个月，我会把极小的习惯和成功的系统运用到我的生活中，从小成功一步步走向大成功。

2026年9月3日（周四）codinglee 撰写。